Когнитивно-поведенческий коучинг
Освойте востребованные навыки коучинга в когнитивно-поведенческом подходе
Цели деятельности Секции «Коучинг» соответствуют целям АКПП:
  • развитие когнитивно-поведенческого коучинга в России;
  • профессиональное объединение в рамках Ассоциации специалистов для формирования единого профессионального пространства, использующего в своей практике когнитивно-поведенческий коучинг;
Секция «Коучинг» АКПП
  • формирование теоретической, практической, культурной и интеллектуальной профессиональной среды, как основы для развития отечественных школ когнитивно-поведенческого коучинга.
Секция «Коучинг» сформирована в рамках Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии в 2021 году.
Совет Секции
Зачем вам Секция?
Участие в Секции не тождественно членству в АКПП, так как не требует наличия высшего психологического образования. Тем не менее, участие в Секции дает ряд преимуществ:
Общее профессиональное пространство для развития профессионализма в области когнитивно-поведенческого коучинга
Обучающие программы, интервизии и супервизии
Постоянные скидки на участие в семинарах
Участие в акциях на товары и услуги
Бесплатное участие в специальных мероприятиях АКПП и Секции
Приглашение, участие и скидки в меро-приятиях и конференциях, организованных при поддержке АКПП
1
2
3
4
6
5
7
Как вступить в Секцию?
Соответствовать следующим условиям:
оконченное высшее образование по любой специальности либо длящееся обучение в вузе на момент вступления;

завершенная или длящаяся на момент вступления подготовка в области когнитивно-поведенческого коучинга.
О когнитивно-поведенческом коучинге
Коучинг — психологическое сопровождение процессов постановки и достижения целей клиента.
Когнитивно-поведенческий коучинг (КПК) — опирается на методологию и принципы когнитивно-поведенческого подхода и использование когнитивной модели личности.
Этим он отличается от других теоретических подходов в коучинге.

КПК имеет подтвержденную исследованиями эффективность, то есть является evidence-based подходом в коучинге.
Особенности когнитивно-поведенческого коучинга
КПК придерживается общих принципов коучинга:
  • позитивный подход,
  • партнерские отношения с клиентом,
  • использование коучинговой позиции (метапозиции),
  • разграничение ответственности за результат,
  • осознание клиентом своих ресурсов и возможностей,
  • отсутствие догматизма,
  • системный подход.
В отличие от когнитивно-поведенческой терапии, КПК ориентирован на клинически здоровую личность и не работает с дисфункциями. Коучинг работает не с проблемой, а с целью клиента, и клиент ответственен за реализацию своей цели.
Принципы когнитивно-поведенческого подхода:
  • ориентация на настоящее и будущее (не требуется искать причины затруднений в прошлом);
  • принцип научения (опыт приобретается через научение);
  • обучение клиента эффективным моделям мышления и поведения;
  • формирование планов действий для непрерывной работы клиента между сессиями;
  • принцип операционализации;
  • принцип пошаговости.
Сферы применения когнитивно-поведенческого коучинга
Организации
повышение эффективности персонала, сопровождение карьерного развития, executive-коучинг (коучинг первых лиц)
работа с индивидуальными целями в широком спектре сфер жизни, от формирования конкретных навыков до экзистенциальных изменений
Частные лица
Зачем КПТ-терапевту коучинг
более эффективно действовать в терапевтических ситуациях, требующих меньшей директивности и большей автономии клиента (например, в завершающей трети терапевтического контракта);

продолжать работать с клиентом, вышедшим в состояние ремиссии, помогая ему достигать значимые жизненные цели.
Компетенции и навыки когнитивно-поведенческого коучинга помогают практикующему КПТ-терапевту:
Открытые ресурсы Секции «Коучинг»
Программы обучения КПК в МИР КПТ
Базовый курс когнитивно-поведенческого коучинга (ориентированного на цели)
Базовый курс когнитивно-поведенческого коучинга (далее КПК) основан на авторской методологии когнитивно-поведенческого коучинга ориентированного на цели
Системный когнитивно-поведенческий коучинг
Базовый курс по системному когнитивно-поведенческому коучингу (КПК-С) предназначен для действующих когнитивно-поведенческих психологов и психотерапевтов, которые стремятся расширить свою практику и улучшить навыки работы с различными клиентами и запросами.
ТТиН «Постановка цели в терапии, консультировании и коучинге»
Точное выявление истинных жизненных целей и задач клиента — основа для правильного выбора модальности, определения достаточности своих профессиональных компетенций, формирования терапевтического плана
Т-ТиН «Коуч-позиция»
Цель тренинга — сформировать и укрепить понимание, чувственные ощущения и навыки присутствия в коуч-позиции (в том числе на контрасте с терапевтической позицией).
Метафоры в терапии и коучинге
Цель семинара — повысить профессиональные навыки специалистов, связанные с эффективным использованием метафор в клиентской практике.
Интервизии когнитивно-поведенческого коучинга
Интервизия - прекрасная возможность понаблюдать за работой специалиста, перенять методы работы и получить обратную связь для профессионального роста.
Почему стоит идти учиться КПК в МИР КПТ?
Первая интервизия: 20.12.2022
Вторая интервизия: 17.01.2023
Третья интервизия: 31.01.2023
Четвертая интервизия: 14.02.2023
Пятая интервизия: 28.02.2023
1
3
4
5
2
Ведущие обучающих программ имеют как собственную коучинговую практику в когнитивно-поведенческом подходе, так и опыт преподавания и разработки обучающих программ.
Преподаватели — опытные коучи и методологи
Программы формируются на основе современных научных доказательств эффективности различных элементов коучинга, а также методических разработок отечественных школ.
Evidence-based коучинг
Структуры программ, базовые техники и навыки, компетентностный и методический аппарат, модели интервизий и супервизий согласованы с образовательными программами МИР КПТ в области непосредственно КПТ. Это гарантирует «бесшовный опыт» и непротиворечивость вашего профессионального развития.
Согласованность развития в КПК и КПТ
Если вы будете достаточно вовлечены, заинтересованы и продуктивны в обучении, то у вас сравнительно быстро появятся возможности для того, чтобы стать ведущим интервизий и ТиН, и даже преподавателем коучинговых программ.
Возможности для быстрого развития